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Pessoa Gerente de Desenvolvimento

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos um profissional para liderar a equipe de desenvolvedores, gerenciando projetos de desenvolvimento de software alinhados às metas da organização. O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas será responsável por garantir a entrega de soluções tecnológicas eficientes, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de produto para priorizar demandas, definir estratégias técnicas e promover a melhoria contínua dos processos de desenvolvimento. O candidato ideal terá forte habilidade em gestão de equipes, conhecimento técnico avançado, e visão estratégica para alinhar tecnologia às necessidades do negócio.


Se você é apaixonado por tecnologia, liderança e inovação, e está pronto para atuar em projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Supervisionar e motivar a equipe de desenvolvedores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e orientado a resultados.
  • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento para aprimorar as habilidades da equipe.
  • Realizar reuniões regulares para alinhar expectativas, resolver desafios e monitorar o progresso das atividades.
  • Trabalhar em estreita colaboração com a equipe de produto para compreender os requisitos de negócios e traduzir essas necessidades em soluções técnicas.
  • Estabelecer prazos, alocar recursos e monitorar a execução dos projetos para garantir entregas pontuais e dentro do escopo.
  • Implementar metodologias ágeis para otimizar processos de desenvolvimento e promover a melhoria contínua.
  • Garantir a aplicação das melhores práticas de desenvolvimento, incluindo padrões de codificação, testes e documentação.
  • Avaliar e implementar novas tecnologias e ferramentas para aprimorar os processos e a eficiência das soluções.
  • Supervisionar a arquitetura técnica dos sistemas, assegurando escalabilidade, segurança e desempenho.
  • Ser o elo entre as equipes técnicas e não técnicas, garantindo alinhamento entre desenvolvimento, produto e demais áreas da empresa.
  • Participar de reuniões estratégicas para propor soluções tecnológicas que agreguem valor ao negócio.
  • Estabelecer e fortalecer parcerias com fornecedores e consultores técnicos quando necessário.
  • Garantir que os sistemas estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.
  • Implementar métricas de desempenho e relatórios regulares para monitorar a eficiência e qualidade das entregas.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em gestão de equipes de desenvolvimento de sistemas.
  • Conhecimento avançado em tecnologias modernas de desenvolvimento, metodologias ágeis e práticas DevOps.
  • Habilidades interpessoais para liderar, negociar e comunicar com clareza em todos os níveis organizacionais.
  • Visão estratégica e orientação para resultados, com capacidade de alinhar tecnologia aos objetivos de negócios.
  • Experiência com projetos de integração de sistemas complexos.
  • Certificações em Scrum, PMI ou outras metodologias ágeis.
  • Experiência no uso de ferramentas como Jira, Git, Docker e CI/CD pipelines.
  • Desejável conhecimento em segurança da informação aplicada ao desenvolvimento de software.
  • Diferencial conhecimento na área de licitações e contratos.
  • Desejável pós-graduação e cursos na área de tecnologia.


Informações adicionais

Horário:


💠 Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira.

💠 Modalidade de Trabalho: Home Office.



Nossos Benefícios:


💠 Vale Alimentação: R$ 770,00 no cartão Flash.

💠 Auxílio Home Office: R$ 230,00 no cartão Flash.

💠 Plano de Saúde: Empresa paga 100% da mensalidade.

💠 Plano Odontológico: Empresa paga 100%; mensalidade.

💠 Plano de Saúde Emocional.

💠 Descontos em Farmácias.

💠 Seguro de Vida.

💠 Parceria OpenEnglish.

💠 Coworking na Rede Woba (Brasil, Argentina, México, Portugal).

💠 Day Off no Aniversário.

💠 Cadeira Gamer.

💠 Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate-papo com Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Desafio Técnico
  5. Etapa 5: Bate-papo Técnico 💻🌐
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Somos a Effecti e nosso propósito é crescer com liberdade! 


Para isso desenvolvemos soluções inovadoras que simplificam os processos e melhoram o dia a dia de empresas que fornecem para o governo.

Contamos hoje com mais de 160 colaboradores, espalhados pelo Brasil, que a cada dia fazem parte desse movimento, uma transformação que iniciou há 10 anos!